人才理念
我們始終堅(jiān)持“以人為本,無為而治”的企業(yè)管理理念。高度重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)。完善的“人才發(fā)展雙通道”發(fā)展模式,分別讓具備管理潛力或?qū)I(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)的員工能夠在公司的平臺(tái)上最大發(fā)揮自身價(jià)值。
人無完人,沒有必要去吹毛求疵,去追求虛無的完美的人才,只要你有一定的特長,而這種特長適合于企業(yè)的某一崗位,這樣就可以任用了。根據(jù)人才的特長和個(gè)性,恰如其分地安排到相應(yīng)崗位上。

招聘崗位
招聘職位
招聘人數(shù)
學(xué)歷要求
薪資待遇
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土建設(shè)計(jì)人員
1
不限
面議
土建專業(yè)畢業(yè),三年以上電力設(shè)計(jì)院或者建筑設(shè)計(jì)院的工作經(jīng)驗(yàn),有一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)或者二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)先考慮,待遇面議!
線路結(jié)構(gòu)工程師
1
不限
面議
三年以上電力設(shè)計(jì)院送電設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成220KV及以下送電工程線路結(jié)構(gòu)部分設(shè)計(jì),有一級(jí)或者二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)證書優(yōu)先考慮,證書費(fèi)用另計(jì)。土木工程或輸配電相關(guān)專業(yè),待遇面議!
變電設(shè)計(jì)二次
1
不限
面議
變電二次設(shè)計(jì)專業(yè), 熟悉圖紙,繼電保護(hù)相關(guān)相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。帶注冊(cè)電氣工程師證書的優(yōu)先考慮。需求地:江蘇常州公司本部,免費(fèi)提供宿舍,薪資面議。
配網(wǎng)設(shè)計(jì)人員
1
大專
面議
崗位要求:應(yīng)屆生,大專以上學(xué)歷,電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取,會(huì)操作CAD畫圖,能吃苦耐勞,服從地區(qū)負(fù)責(zé)人安排的工作任務(wù)。
薪資:工資+津貼,薪資上升空間很大,社保交在常州總部。
工作地區(qū)為:江蘇省內(nèi)蘇北城市,駐地有提供免費(fèi)的員工宿舍。